劳动合同欺诈是指雇主在与雇员签订劳动合同时,故意提供虚假信息或隐瞒重要事实,以达到欺骗雇员或获取不正当利益的目的。劳动合同欺诈可能包括虚假承诺、虚假陈述工作条件、薪酬待遇以及岗位职责等方面的欺诈行为。这种行为通常会导致雇员在实际工作中遭遇各种问题,例如工资低于承诺、工作条件恶劣、岗位职责与承诺不符等。劳动合同欺诈是一种不道德且违法的行为,在很多国家都受到法律的保护。受到劳动合同欺诈影响的雇员可以通过法律途径来维护自己的权益,要求雇主履行合同并获得赔偿。
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