劳动欺诈合同属于无效合同。这类合同是指用人单位在与劳动者签订劳动合同时,通过欺诈手段使劳动者在违背真实意愿的情况下签订,包括隐瞒真实情况、虚构事实等。由于违反了法律规定和公序良俗,此类合同不具备法律效力。
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