离职时还合同债权是一种尽责和诚实的做法,也是合法的义务。离职时,员工可能需要支付一些尚未履行的合同义务,比如提前离职需要支付违约金、合同期间未使用的假期等。如果员工不履行这些合同义务,可能会面临法律上的风险和不良记录。此外,遵守合同约定也是维护企业形象和信誉的重要一环,有助于建立良好的职业声誉和人际关系。因此,尽管离职可能会带来一定的费用,但遵守和还清合同债权是一种负责任的职业态度。
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