未知合同是否都无效需要具体分析合同的内容和背景。合同一般指的是一种劳务关系,例如劳务派遣合同或劳务外包合同。在国内劳动法中,合同并非合法工作形式,因此在法律上存在一定风险。
如果合同是通过欺诈或违法手段签订的,那么这样的合同可能会被认定为无效。此外,如果合同违反了劳动法的相关规定,例如没有提供劳动者应有的权益和保障,也可能被认定为无效。
总的来说,要判断一份合同的有效性,需要结合实际情况和法律规定进行具体分析。建议在面临类似情况时,可以咨询专业的法律顾问或律师进行评估和建议。
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