解除劳动合同是否可以手写,一般取决于公司的具体政策和要求。有些公司对于解除劳动合同的书写格式有明确要求,需要按照规定的格式进行。但是,一般来说,解除劳动合同的书写应该是清晰、明确、并且包含必要的信息。
手写解除劳动合同应当包含双方的基本信息,如员工姓名、号、公司名称、签订日期等。同时需要明确解除劳动合同的日期、原因以及双方的权益和义务等。只要手写的内容清晰、准确、合法,并且符合公司的相关规定,那么手写解除劳动合同是可行的。但为了保险起见,最好先与公司相关部门沟通确认后再进行书写。具体的解除要求,需依据实际情况进行调整。
以上内容仅供参考,具体能否手写应询问所在公司相关部门并获得明确答复。
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