在合同终止后,根据中国的劳动法,雇主应在合同终止后继续为员工缴纳社会保险,直到员工正式离职或解除劳动关系。因此,一般情况下合同终止后,雇主仍需继续为员工交纳社会保险。如雇主未按照规定缴纳社会保险,可能会面临相关法律责任。
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