产假期间,要解除合同需遵循劳动法规定。首先,应了解双方签订的劳动合同内容及当地法律法规。如双方协商解除合同,需达成一致意见,确保员工权益不受损害。若因特定原因如员工表现等需单方面解除合同,需依法行事,并提前通知员工,确保其知情权。涉及赔偿等问题需依法处理,确保公平公正。详情建议咨询劳动法律专业人士。
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