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雇主追加合同条款怎么写

2024-04-02 合同法知识 责编:爱法小站 5011浏览

在雇佣关系中,雇主有时候需要追加合同条款以规范双方的权利和义务,保障双方的利益。追加合同条款通常应当以书面形式订立,下面是一份追加合同条款的示范模板,供雇主参考:

雇主追加合同条款怎么写

雇主 追加合同条款

双方一致同意,根据雇佣合同于____(日期)签订,参照以下条款追加合同内容,如下:

第一条 工作内容及职责

1.1 员工应认真履行其在原雇佣合同中规定的工作内容及职责,如有需要,雇主可根据实际工作需要临时调整员工的工作任务。

1.2 员工应按照雇主的要求提升自身的专业能力和职业技能,定期参加培训、学习等活动。

第二条 工作时间和考勤规定

2.1 员工应按照公司规定的工作时间履行工作职责,如需加班,需提前报备并取得雇主的批准。

2.2 员工应按照公司的考勤规定进行打卡,迟到早退等行为将受到相应的处罚。

第三条 保密义务

3.1 员工应保守公司的商业秘密,未经雇主许可不得泄露公司机密信息给外部人士。

3.2 员工在离开公司后应将公司所有机密资料还给公司,不得擅自带走公司的保密资料。

第四条 离职和违约处理

4.1 如员工需要离开公司,需提前____(具体天数)提出书面辞职申请,离职前需履行完毕离职手续。

4.2 员工若违反本合同约定,公司有权终止雇佣合同并追究其违约责任,员工需承担相应的经济赔偿责任。

第五条 其他事项

5.1 本合同条款系为雇主及员工共同遵守的法律,任何一方均不得擅自修改或解除。

5.2 本合同条款如与原雇佣合同有冲突之处,以本合同中规定的内容为准。

以上为双方一致同意追加的合同条款,双方应共同遵守。如有疑问或争议,应协商解决。雇主与员工签字确认后生效。

雇主:__________员工:__________

日期:__________日期:__________

以上追加合同条款为参考范本,雇主可以根据实际情况和需要进行适当的修改和拓展。在追加合同条款中,应当注意保障员工的合法权益,遵守相关劳动法规和公司制度规定,以确保雇主与员工之间的雇佣关系稳定和顺畅。

文章标签:合同条款
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