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合同法知识
  • 劳动合同是雇主与员工之间约定劳动关系的载体,包括了双方工作内容、工作时间、工资福利、劳动保护等内容。但是并不是所有的劳动合同条款都是合法有效的,有些条款可能会违反相关劳动法律法规,如果受到争议可能会被
    2024-05-10 合同订立 4806浏览
  • 劳动合同欺诈行为指的是雇主或用人单位在劳动合同的签订过程中,以虚假或误导的方式欺骗劳动者,违背合同约定,对劳动者的合法权益进行侵害。劳动合同欺诈犯罪是指雇主或用人单位通过伪造、变造或者篡改劳动合同等手
    2024-05-10 合同欺诈 2810浏览
  • 劳动合同是雇主与雇员之间制定的一种法律文件,用于规定双方在工作关系中的权利和义务。根据不同的劳动关系以及工作性质,劳动合同可以分为正式劳动合同、临时劳动合同和实习协议等不同类型。下面将分别对这些劳动合
    2024-05-10 合同订立 6254浏览
  • 解除和终止劳动合同需要进行书面通知,以下是如何填写解除和终止劳动合同的步骤及注意事项。一、解除劳动合同的填写步骤1.填写解除劳动合同的日期和地点,在通知书上方标明“解除劳动合同通知书”字样。2.在通知书的正
    2024-05-10 合同终止 4472浏览
  • 劳动合同欺诈是指用欺骗手段使对方误解事实,以达到使对方订立或变更劳动合同的目的。在认定劳动合同欺诈时,需要考虑以下几个方面:1. 欺骗手段:是否通过虚假陈述、隐瞒或其他手段使对方误解,以达到自己订立或变更
    2024-05-10 合同欺诈 3608浏览
  • 劳动合同的解除和辞退是两种不同的情况,解除劳动合同是由劳动合同双方或者一方根据法定情形决定终止劳动合同,而辞退是雇主单方面决定终止劳动关系。虽然劳动合同的解除和辞退都是终止劳动关系,但是在具体的情况下
    2024-05-10 合同终止 144浏览
  • 摆脱违法解除劳动合同是指雇主不符合法定条件或程序,强制解除劳动合同的行为。在面对违法解除劳动合同的情况下,劳动者可以采取以下几个途径来摆脱困境:首先,劳动者可以向劳动所在地的劳动争议仲裁机构提起劳动争
    2024-05-09 合同终止 3756浏览
  • 当员工被盗时,解除劳动合同的具体方法可以如下:1.保护员工的权益:公司应该首先保护员工的权益,确保其人身安全和财产安全,并及时报警。2.调查员工报案:公司应当配合警方调查员工被盗的案件,提供相关证据和调查材
    2024-05-09 合同终止 1189浏览
  • 劳动合同欺诈现象是指用人单位或用工机构在与劳动者签订劳动合同时采取欺骗等不正当手段,使劳动者在劳动合同签订后面临各种违法违规的待遇或权益被侵害的情况。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律文
    2024-05-09 合同欺诈 1819浏览
  • 解除劳动合同的违法方式主要包括两种情况:一是违反法定程序解除劳动合同,即未经依法取得解除合同的合法依据,未按照法定程序和规定的程序解除劳动合同;二是违反法律规定解除劳动合同,即解除劳动合同的原因不符合
    2024-05-08 合同终止 511浏览
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    2025-04-07 合同诈骗 5464浏览
  • 债权人认定合同无效,主要依据《民法典》相关规定。合同违反法律、行政法规的强制性规定,或违背公序良俗,或行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益等情况,均可能导致合同无效。债权人可咨询律师,结合具体合同条
    2025-04-07 合同无 1219浏览
  • 查询合同是否解除的情形,可以通过查看合同档案中的解除通知、协议,或者查阅相关邮件、聊天记录等书面文件。此外,也可联系合同对方确认合同解除情况。查询过程中,应注意保留相关证据,以确保合同解除的真实性和合
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  • 涉外工程合同条款需清晰、详尽,以下仅为条款概要,具体细节需根据实际情况和法律要求进一步丰富:1. 工程概况与承包范围;2. 工期、质量与验收标准;3. 工程价款及支付方式;4. 材料与设备供应;5. 风险管理及责任承担;
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