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劳动合同无效怎么判定

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同无效的情形主要包括以下几种情况:1. 用人单位隐瞒或提供虚假信息,欺骗劳动者签订劳动合同的。2. 违反法律、行政法规的强制性规定而订立的劳动合同。比如违反未成年

2024-05-16 合同效力 9569浏览

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无效的劳动合同什么意思

无效的劳动合同是指劳动合同存在法律规定的无效情形,因而不能产生预期的法律效果。这种情况下,劳动合同不能成立或者不能完全有效,给双方当事人双方都带来了不利的后果。下面我们就来详细探讨一下无效的劳动合同的含义

2024-05-14 合同效力 8449浏览

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劳动合同属于债权吗

劳动合同属于债权关系,但其性质与一般的债权关系存在一些不同之处。下面就劳动合同的性质和特点做一个较详细的介绍:1. 劳动合同是双方权利义务关系。劳动合同是劳动者和用人单位之间建立的权利义务关系,不同于一般的债

2024-05-14 合同债权 5298浏览

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劳动合同无效如何解除

如果劳动合同无效,那么员工和雇主该如何解除劳动关系呢? 以下是一篇 800 字左右的文章探讨这个问题:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同无效的情况主要有以下几种:1. 用人单位隐瞒重要事实或者提供虚假信息订

2024-05-14 合同终止 4923浏览

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劳动合同领取承诺书怎么写

劳动合同领取承诺书的撰写是保护双方权益的重要环节。作为一份法律文件,劳动合同领取承诺书应当注重规范性和完整性,既要体现员工的自愿意愿,也要满足用人单位的合理需求。下面为大家介绍如何撰写一份完善的劳动合同领

2024-05-14 合同订立 5266浏览

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国家劳动合同种类有哪些

根据中国《劳动合同法》的规定,国家劳动合同主要有以下几种类型:1. 固定期限劳动合同这是最基本的劳动合同类型。固定期限劳动合同是指劳动者与用人单位约定的合同期限在6个月以上、不满5年的劳动合同。这种合同期限明确

2024-05-14 合同终止 8545浏览

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劳动合同条款变更内容怎么写

劳动合同条款变更的内容与撰写1. 引言在劳动关系中,劳动合同是规范双方权利义务的重要法律文书。然而,随着企业发展和员工需求的变化,劳动合同的部分条款可能需要进行调整和变更。本文将探讨劳动合同条款变更的内容及撰

2024-05-13 合同订立 4584浏览

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怎么录到有效解除劳动合同

根据中国劳动法，解除劳动合同应当符合法律规定的条件，否则可能会引起法律纠纷。以下是一般情况下解除劳动合同的方式：1. 双方协商解除：雇主和雇员可以协商一致解除劳动合同，但需要书面协议并经双方签字确认。2. 解

2024-05-13 合同终止 4247浏览

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合同签了怎样解除劳动合同

解除劳动合同是一种特殊情况下的解约行为，需要满足一定的条件和程序。具体来说，劳动合同的解除方式有以下几种：协商解除、解除通知期限、经济赔偿解除、解除违约等。首先，协商解除是指劳动双方在平等、自愿的情况

2024-05-11 合同终止 2597浏览

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中建的劳动合同种类有哪些

中建的劳动合同种类主要包括以下几种：1. 固定期限劳动合同：即在一定期限内为一方提供劳动，另一方支付报酬的合同，期限一般不得超过两年。2. 无固定期限劳动合同：即合同期限没有约定或者约定的期限超过两年的合同，

2024-05-11 合同终止 7840浏览