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合同法知识
  • 劳动合同欺诈是指劳动合同双方当事人之一或双方通过欺骗等手段订立劳动合同,从而导致劳动合同内容发生虚假或误解的情形。如果发现劳动合同存在欺诈行为,劳动者可通过法律途径起诉劳动合同欺诈。下面是起诉劳动合同
    2024-03-16 合同欺诈 1506浏览
  • 终止劳动合同涉及到赔偿问题,主要取决于终止的原因和合同中的约定。根据不同的情况,劳动合同终止可能涉及不同的赔偿责任。以下是一些一般情况下常见的终止劳动合同的赔偿方式:1. 终止合同的赔偿如果劳动合同终止是
    2024-03-16 合同终止 5545浏览
  • 劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种书面约定,约定了双方在劳动关系中的权利和义务。劳动合同生效是非常重要的,只有在合同生效后,双方才能依据合同内容进行工作和获得对应的权益。劳动合同生效条件通常包括以下
    2024-03-15 合同效力 7044浏览
  • 集体劳动合同是指用人单位与劳动者团体(如工会)达成的关于劳动条件的约定。在大多数国家,集体劳动合同具有法律效力,并且被视为劳动法律体系中的重要组成部分。集体劳动合同的有效性通常取决于以下几个方面:1. 签
    2024-03-15 合同效力 1365浏览
  • 劳动合同是雇主与劳动者之间约定权利和义务的书面文件。劳动合同中包含的条款通常包括以下内容:1. 当事方的信息:劳动合同中包括双方当事人的基本信息,包括雇主和劳动者的名称、住所、明等。2. 工作职责:劳动合同中
    2024-03-15 合同订立 9903浏览
  • 解除劳动合同通常会涉及劳动保障的问题。根据不同国家和地区的法律法规,解除劳动合同可能会影响员工所享有的一些劳动保障权益。一般来说,员工在解除劳动合同后可能有权获得相应的经济补偿,如解雇赔偿、未支付工资
    2024-03-15 合同终止 537浏览
  • 根据中国劳动法和相关法规,患病可以成为终止劳动合同的法定情形之一,但需要具备一定条件。具体来说,患病终止劳动合同应该符合以下条件:1. 患病影响劳动者的工作能力,经劳动能力鉴定,被认定为符合法定患病终止劳
    2024-03-14 合同终止 9795浏览
  • 撤销解除劳动合同证明通常需要按照以下步骤进行:1. **提出申请**:向公司的人力资源部门或负责人提出撤销解除劳动合同的申请。在书面申请中说明您的原因和理由,尽量详细地解释您想要撤销解除的原因。2. **协商谈判**:公
    2024-03-14 合同效力 4319浏览
  • 非自愿解除劳动合同指的是雇主未征得雇员同意而单方面终止劳动合同的情况。这可能是由于雇主方面的原因,如裁员、改变企业经营方向或者其他原因导致雇主需要终止雇员的合同。非自愿解除劳动合同可能违反劳动法律法规
    2024-03-14 合同终止 9312浏览
  • 解除劳动合同的交接过程可以分为以下几个步骤:1. 通知:雇主向员工发出解除劳动合同的通知,内容应清晰明确,包括解除合同原因、解除日期等信息。2. 准备文件:雇主需准备解除劳动合同所需的文件,如解除通知书、结算
    2024-03-13 合同终止 6536浏览
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  • 商品房借款合同涉及的债权属于合同之债,具体指借款人(购房者)与贷款人(银行或其他金融机构)基于借款合同形成的民事法律关系,其债权性质可从以下多角度分析:1. 金钱债权 核心是贷款人向借款人提供购房资金,借
    2025-07-23 借款合同 8166浏览
  • 违法解除合同的举证关键在于收集和保存证据,证明用人单位解除行为违反法律规定或合同约定。以下是举证要点及法律依据:1. 书面解除通知 用人单位出具的解除劳动合同通知书是核心证据,需注意通知是否载明解除理由。
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