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合同法知识
  • 解除劳动合同必须符合法律规定的条件,才能视为合法。在大多数国家,包括中国,劳动合同的解除必须经过书面通知和依法支付解除相关的经济补偿。解除劳动合同的原因也需要符合法律规定,例如员工的工作业绩明显不符合
    2024-03-11 合同终止 5830浏览
  • 要推翻劳动合同条款,您可以考虑以下几种方法:1. 协商:首先,您可以尝试与雇主协商,说明您无法接受某些条款,并提出修改的建议。双方可以商讨达成互相满意的解决方案。2. 法律规定:如果劳动合同中的某些条款违反了
    2024-03-11 合同订立 529浏览
  • 退休人员通常已经退休并养老,因此不再具备正式的劳动关系,一般不会签订劳动合同。如果退休人员在退休后再次参加工作,需要签订劳动合同,根据劳动法规定,雇主可以与退休人员签订劳动合同,但在解除劳动合同时需要
    2024-03-11 合同终止 3513浏览
  • 通常情况下,解除劳动合同需要经过双方的协商一致或者按照劳动法律法规的规定进行。劳动合同上有公章是为了证实公司的真实性和合法性,因此,在解除劳动合同的情况下,公章可能会在相关文件上盖章以确认双方的同意和
    2024-03-11 合同终止 3765浏览
  • 网购的劳动合同是指通过互联网平台上线下单购买商品或服务时,消费者与卖家之间形成的合同关系。在法律上,网购的劳动合同是合法有效的,具有法律效力。如果消费者认为网购的劳动合同有问题,可以通过以下几种方式处
    2024-03-10 合同效力 2967浏览
  • 解除劳动合同通常需要经过双方协商一致并签署解除协议,而不需要盖章。在解除劳动合同的过程中,一般会在合同上注明解除的原因、生效日期等重要信息,并由双方签署确认。如果是在公司内部办理解除手续,原则上也不需
    2024-03-10 合同终止 9578浏览
  • 解除劳动合同一般需要签署一份终止或解除合同的文件。这份文件包括双方同意解除合同的原因、生效日期、离职流程等内容。有些公司可能会要求员工签署一份离职协议或离职确认书,以确保双方之间的权利义务得到清晰的约
    2024-03-10 合同终止 7216浏览
  • 劳动合同形式一般有以下几种:1. 口头合同:双方口头约定劳动关系的内容,没有书面文件记录。2. 书面合同:双方签订书面文件,明确约定双方的权利义务和其他相关事项。3. 固定期限合同:约定在一定期限内工作的劳动合同
    2024-03-10 合同订立 6349浏览
  • 通常情况下,解除劳动合同需要双方签字盖章或者通过书面形式确认。如果双方都同意使用电子章作为确认方式,并且符合相关法律规定,那么解除劳动合同盖电子章是可能的。但具体情况可能需要根据当地的法律法规和实际情
    2024-03-10 合同终止 9293浏览
  • 解除劳动合同的书面表达通常包括以下主要内容:1. 表明解除合同的意愿:明确表达解除劳动合同的意向和理由。2. 指明解除劳动合同的日期:说明解除合同的日期以及解除合同生效的时间。3. 表达解除协商的结果:如是否支付
    2024-03-10 合同终止 7384浏览
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