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解除劳动合同证明用什么章

解除劳动合同通常需要根据劳动合同法中的相关规定进行处理，具体来说，解除劳动合同通常涉及以下几个章节：1. 《劳动合同法》第三十二条规定了劳动合同解除的原因，包括双方协商一致解除、一方通知提前解除、劳动合同

2024-03-11 合同终止 3535浏览

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劳动合同不完整有法律效力吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当为书面形式，但是未采用书面形式的劳动合同，仍然具有法律效力。因此，劳动合同不完整或者未完全书面化的情况下，仍然有效，但在劳动争议等法律纠纷时可能会增加

2024-03-11 合同效力 8875浏览

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劳动合同提前多久可以解除

劳动合同的提前解除期限通常由双方在合同中约定，如果没有具体规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》，提前解除劳动合同应当提前三十日通知对方。如果提前解除合同，应按照法律法规及合同约定支付赔偿。具体情况还

2024-03-11 合同终止 7381浏览

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怎样解除或终止劳动合同

劳动合同的解除或终止通常需要符合法律规定，并可能因不同的原因和情况而有所不同。以下是一些常见的方式：1. 双方协商解除：雇主和员工可以达成协议，双方一致同意解除劳动合同。在协商解除时，双方应书面确认解除协

2024-03-11 合同终止 5505浏览

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怀孕劳动合同怎么解除

怀孕的员工与雇主之间的劳动合同是受到法律保护的，雇主不得因为员工怀孕而解除劳动合同。这被认为是一种歧视行为，并且违反了劳动法规。如果员工怀孕了，雇主应该尊重员工的权利，并提供必要的支持和保障。在员工怀

2024-03-11 合同终止 4962浏览

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怎么样可以解除劳动合同

解除劳动合同通常需要遵循法律规定和合同约定，具体步骤如下：1. 协商解除：双方协商一致解除劳动合同，可以签订书面解除协议并遵守约定的解除程序。2. 解除协议：雇主和雇员可以签订书面的解除协议，明确解除的原因、

2024-03-11 合同终止 5900浏览

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劳动合同续签期间合同生效吗

在劳动合同续签期间，原劳动合同仍然有效，双方仍需履行合同约定的义务。一般情况下，劳动合同续签后新合同生效，原合同同时终止。因此，在劳动合同续签期间，员工仍然要按照原有的合同规定履行义务，直至新合同生效

2024-03-11 合同效力 2595浏览

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无效的劳动合同约定有哪些

无效的劳动合同约定主要包括以下几种情况：1. 违反相关法律法规的约定：如劳动合同中的某些条款明显违反了国家法律法规的规定，例如约定不按劳动法规定支付劳动者工资、违规安排劳动时间等。2. 损害劳动者合法权益的约

2024-03-11 合同效力 6565浏览

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口头终止劳动合同合法吗

口头终止劳动合同在法律上是不被认可的，通常劳动合同的终止须经过书面形式，并且需要遵循一定的法律程序。根据大多数国家的劳动法规定，雇主或雇员如果想要终止劳动合同，必须提前通知对方一定的期限或者支付相应的

2024-03-11 合同终止 1330浏览

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未签订劳动合同诈骗罪怎么处理

未签订劳动合同的情况下，如果企业以招聘、录用等为由骗取劳动者财物的行为属于劳动合同诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，劳动合同诈骗是指以非法占有为目的，通过编造、伪造或者变造虚假事实、伪据等方式，

2024-03-11 合同欺诈 9478浏览