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合同法知识
  • 根据中国劳动法规定,雇主解除劳动合同必须支付经济补偿。如果雇主无故解除劳动合同,应当支付被解除方一个月工资的经济补偿。若雇主有正当理由解除劳动合同,如员工严重违反劳动纪律、工作绩效明显不符等,可根据具
    2024-03-11 合同终止 2248浏览
  • 解除劳动合同通常是通过协商、达成一致或者完成合同约定的条件来实现的。具体的解除时间取决于合同中约定的条款和当地劳动法规定。一般情况下,解除劳动合同通常需要提前通知对方一定时间,可以是1个月或者更长的时间
    2024-03-11 合同终止 7235浏览
  • 劳动合同是一种特殊的合同,涉及雇佣关系,其主体为雇主和雇员。在一般情况下,劳动合同中规定的权利和义务是双方之间具有约束力的,不能随意转移或转让。因此,一般情况下劳动合同的债权和债务也不能随意转移。然而
    2024-03-11 合同债权 1414浏览
  • 解除劳动合同的理由通常包括但不限于以下几种情况:1. 用人单位依法解散或破产,劳动合同无法继续履行;2. 用人单位经营状况严重恶化,无法继续支付劳动者工资待遇;3. 劳动者在试用期内表现不符合用人单位要求,没有通
    2024-03-11 合同终止 8862浏览
  • 被迫解除劳动合同后,一般需要向雇主提供解除劳动合同的证明。这通常是由劳动部门或人力资源部门出具的文件。如果雇主要求提供解除劳动合同的证明,您可以向以上部门提出申请。在有些国家或地区,还可能需要提供该证
    2024-03-11 合同终止 9820浏览
  • 【协议书样本】协议书甲方(雇主):______________________乙方(劳动者):______________________鉴于甲方同意聘请乙方从事工作,双方经友好协商,达成如下协议:一、工作内容:乙方将按照甲方的安排从事______________________工作。二
    2024-03-11 合同订立 9913浏览
  • 解除劳动合同的日期视具体情况而定,一般是劳动合同双方通过协商达成一致后确定的。通常情况下,解除劳动合同的日期会在双方协商一致的情况下确定,也可能是按照劳动合同中约定的解除通知期限来确定日期。所以,解除
    2024-03-11 合同终止 3761浏览
  • 解除劳动合同通常可以在以下地方进行:1. 在劳动合同约定的地点:如果劳动合同中约定了解除合同的地点,双方可以根据约定前往该地点处理解除合同手续。2. 企业人力资源部门:大多数情况下,员工可以前往所在企业的人力
    2024-03-11 合同终止 2919浏览
  • 在劳动合同生效前,双方基本上都可以选择取消或终止合同,然而具体是否可以反悔,以及取消或终止合同的方式和后果,取决于双方签订的合同内容以及所属的法律法规。一般来说,如果双方在劳动合同中约定了取消或终止合
    2024-03-11 合同效力 4820浏览
  • 根据中国《劳动合同法》,雇主拖欠员工工资超过一个月的,员工可以与雇主解除劳动合同。此外,根据地方不同,也有可能有不同的规定。建议员工在遵循相关法律法规的前提下,可以与专业律师咨询具体情况,以获得更准确
    2024-03-11 合同终止 9021浏览
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