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合同法知识
  • 网购的劳动合同是指通过互联网平台上线下单购买商品或服务时,消费者与卖家之间形成的合同关系。在法律上,网购的劳动合同是合法有效的,具有法律效力。如果消费者认为网购的劳动合同有问题,可以通过以下几种方式处
    2024-03-10 合同效力 2967浏览
  • 解除劳动合同通常需要经过双方协商一致并签署解除协议,而不需要盖章。在解除劳动合同的过程中,一般会在合同上注明解除的原因、生效日期等重要信息,并由双方签署确认。如果是在公司内部办理解除手续,原则上也不需
    2024-03-10 合同终止 9578浏览
  • 解除劳动合同一般需要签署一份终止或解除合同的文件。这份文件包括双方同意解除合同的原因、生效日期、离职流程等内容。有些公司可能会要求员工签署一份离职协议或离职确认书,以确保双方之间的权利义务得到清晰的约
    2024-03-10 合同终止 7216浏览
  • 劳动合同形式一般有以下几种:1. 口头合同:双方口头约定劳动关系的内容,没有书面文件记录。2. 书面合同:双方签订书面文件,明确约定双方的权利义务和其他相关事项。3. 固定期限合同:约定在一定期限内工作的劳动合同
    2024-03-10 合同订立 6349浏览
  • 通常情况下,解除劳动合同需要双方签字盖章或者通过书面形式确认。如果双方都同意使用电子章作为确认方式,并且符合相关法律规定,那么解除劳动合同盖电子章是可能的。但具体情况可能需要根据当地的法律法规和实际情
    2024-03-10 合同终止 9293浏览
  • 解除劳动合同的书面表达通常包括以下主要内容:1. 表明解除合同的意愿:明确表达解除劳动合同的意向和理由。2. 指明解除劳动合同的日期:说明解除合同的日期以及解除合同生效的时间。3. 表达解除协商的结果:如是否支付
    2024-03-10 合同终止 7384浏览
  • 要使集体劳动合同生效,通常需要以下步骤:1. 制定集体劳动合同:首先,雇主和员工代表团体需要商讨并达成集体劳动合同的内容,包括工资、工作时间、休假政策、福利待遇等条款。2. 签署集体劳动合同:一旦各方就合同内
    2024-03-10 合同效力 5548浏览
  • 无效劳动合同通常分为以下几种种类:1. 依法不得订立的无效劳动合同,如未满法定劳动年龄的劳动合同、以虚假身份订立的劳动合同等。 2. 违法合同,如超时工作、拖欠工资、未购买社会保险等的违法行为订立的劳动合同。
    2024-03-10 合同效力 6534浏览
  • 解除劳动合同后,员工和雇主通常需要遵守一定的法律规定或合同规定,以确定实际解雇后的具体期限。这些期限可能因国家法律、职工手册或劳动合同而异。通常情况下,员工可以根据自己的工龄、服务年限和具体解雇原因等
    2024-03-10 合同终止 6979浏览
  • 在一些国家或地区的法律制度中,解除劳动合同后仍然可以选择进行仲裁。在许多情况下,解除劳动合同可能引发法律纠纷,其中一方可能会选择通过仲裁来解决争议。因此,解除劳动合同后仲裁仍然是一个可能的选择。具体的
    2024-03-10 合同终止 7783浏览
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