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签劳动合同口头承诺有效吗

根据中国劳动法的规定，劳动合同应当采取书面形式，口头合同不具有法律效力。因此，口头承诺通常不被视为有效的劳动合同，双方最好将承诺内容写成书面形式，并签订正式的劳动合同，以确保双方权益得到有效保护。

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有几种劳动合同形式怎么填

劳动合同的形式主要有以下几种：1. 全日制劳动合同：适用于全职员工，工作时间为每周40小时以上，员工享有完整的劳动合同权利和福利。2. 非全日制劳动合同：适用于非全职员工，工作时间不满40小时，通常按小时计酬或按项

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失业员工解除劳动合同原因

失业员工解除劳动合同的原因可能包括以下几个方面：1. 公司经营状况不佳：公司由于经营不善、市场变化等原因导致资金链断裂，无法继续支付员工工资，只能解除劳动合同。2. 个人工作表现不佳：员工工作态度不端正、工作

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旷工会被解除劳动合同吗

根据相关法律规定，旷工是指员工无故缺勤或擅自离职，严重违反劳动纪律的行为。如果员工出现旷工行为，公司有权根据劳动合同的约定解除劳动合同。但在解除劳动合同之前，公司通常会先进行相应的调查和警告程序，保障

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解除劳动合同是被辞职吗

解除劳动合同通常是由雇主或雇员主动决定结束劳动关系的行为，通常不等同于被辞职。如果雇主对雇员解雇，那么可以说是被辞职。如果雇员自愿提出辞职，也可以被理解为被辞职。在解除劳动合同的情况下，通常需要符合一

2024-03-10 合同终止 9722浏览

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劳动合同格式和内容怎么写

劳动合同是用来规定雇主和劳动者之间的权利和义务，保障双方合法权益的重要文件。下面是一份劳动合同的基本格式和内容要点：### 劳动合同格式：1. 标题：劳动合同2. 签订和生效日期：3. 合同各方信息：劳动者的姓名、号码

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劳动合同版面格式怎么写

劳动合同的版面格式通常包含以下几个部分：1. 标题：劳动合同标题通常为 “劳动合同” 字样，置于文档的顶部居中位置，字体大小适中，加粗显示。2. 签订地点和日期：接着标题下方，左对齐写上 “签订地点：” 和 “签订日

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解除劳动合同本人手写吗

不一定，解除劳动合同可以是口头通知、书面通知、或是书面解雇信。通常情况下，最好是书面形式以便留有证据。如果是书面形式，可以是本人手写，也可以是打印的文字。然而，有些公司规定需要本人亲自手写解雇信。最好

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劳动合同条款包括哪些

劳动合同是用来约定雇主与员工之间权利义务关系的文件，其中通常包括以下条款：1. 合同双方的基本信息：雇主与员工的姓名、地址、联系方式等基本信息。2. 工作职责和岗位：明确员工的工作职责、具体岗位和职位级别。3.

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劳动合同的写作格式有哪些

劳动合同的写作格式一般包括以下内容：1. 标题：写明“劳动合同”字样2. 当事人信息：包括用人单位的名称、法定代表人或负责人的姓名、联系方式，以及劳动者的姓名、件号码、联系方式等3. 劳动合同签订地点、日期4. 合同

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