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劳动合同无效学历欺诈怎么处理

劳动合同无效的情况下，如果涉及到学历欺诈，可以考虑以下处理方式：1. 向劳动仲裁机构投诉：如果劳动合同存在学历欺诈，可以向当地劳动仲裁部门投诉，要求解除劳动合同，并要求对方支付违约金或赔偿损失。2. 向劳动保

2024-03-10 合同欺诈 1888浏览

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离职了需要解除劳动合同吗

是的，离职后仍需要解除劳动合同。劳动合同是雇佣关系的法律依据，需要通过书面形式进行解除。您可以与雇主协商解除劳动合同的具体方式，并尽量达成双方都能接受的解决方案。在解除劳动合同时，一般需要遵守所在国家

2024-03-10 合同终止 5100浏览

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有权解除劳动合同有补偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在解除劳动合同时，用人单位应当支付劳动者经济补偿，作为补偿性解除劳动合同的一种措施。具体而言，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的情形包括但

2024-03-10 合同终止 3781浏览

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解除劳动合同要拍照吗

解除劳动合同并不一定需要拍照，但建议在解除劳动合同时保留一些证据，如书面通知、邮件记录或其他相关凭证，以便在日后需要时能够证明解除合同的过程和原因。拍照可以作为一种补充证据，但并非必要步骤。最重要的是

2024-03-10 合同终止 7098浏览

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诉讼后怎么解除劳动合同

解除劳动合同的方式一般有以下几种：1. 协商解除：雇主和员工双方达成协议，协商解除劳动合同。双方可以协商解除合同的具体条款，包括解除时间、补偿等内容。2. 终止协议：在劳动合同中通常会约定一些终止合同的情形，

2024-03-10 合同终止 5532浏览

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劳动合同的欺诈如何界定

劳动合同的欺诈是指雇主以虚假陈述、隐瞒重要事实或其他欺诈手段诱使劳动者签订劳动合同，从而达到获得劳动者劳动力而不当牟利的行为。具体来说，劳动合同的欺诈包括以下几个方面：1. 虚假陈述：雇主在劳动合同中故意

2024-03-10 合同欺诈 7615浏览

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自离社保多久解除劳动合同

在中国，员工自离开原公司后，如果连续未缴纳社保超过6个月，雇主有权解除劳动合同。在《中华人民共和国劳动合同法》中规定，员工连续未参加社会保险且未支付社会保险费用六个月以上的，用人单位可以与员工解除劳动合

2024-03-10 合同终止 6161浏览

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为什么签劳动合同条款

签订劳动合同条款的目的是为了明确双方的权利和义务，规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，同时也为雇主提供保障。通过签订劳动合同条款，可以避免劳动纠纷的发生，提高工作效率，建立互信和合作的关系。劳动合同条

2024-03-10 合同订立 7928浏览

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解除劳动合同后怎么查询

解除劳动合同后，您可以通过以下途径查询相关信息：1. 工资结算：确保您已经收到最后一次工资结算。检查工资单和银行转账记录，确保所有应发工资已经到账。2. 劳动合同终止原因：如果您不清楚为什么被解除劳动合同，您

2024-03-10 合同终止 9424浏览

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证书挂靠如何解除劳动合同

证书解除劳动合同的具体步骤如下：1. 与用人单位协商：首先，您需要与您目前的用人单位商议解除劳动合同的事宜。双方可以协商达成一致意见，如支付一定的违约金或提前通知期限等。2.书面解除合同：如果双方达成一致或解

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