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固定劳动合同可以解除吗

固定劳动合同一般来说可以解除，但需要遵循一定的程序和条件。根据法律规定，雇主可以解除固定劳动合同的情况包括但不限于员工严重违反劳动纪律、严重失职或者在试用期内未能胜任工作等。在解除固定劳动合同时，雇主

2024-03-09 合同终止 8556浏览

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解除劳动合同是如何证明的

解除劳动合同通常需要充分的证据支持，以确保雇主或员工的权利得到保护。以下是一些常用的证明方法：1. 书面通知：雇主或员工通过书面形式向对方发出解除合同的通知，保留好通知的副本以备存档。2. 联系记录：保留与解

2024-03-09 合同终止 1937浏览

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甲方解除劳动合同如何补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方解除劳动合同时，需要向乙方支付经济补偿。具体补偿金额的计算方法如下：1. 若解除劳动合同的原因是乙方提出，且符合法律规定，根据双方协商的结果支付经济补偿。2. 若解

2024-03-09 合同终止 1779浏览

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劳动合同仲裁怎么撤销

要撤销劳动合同仲裁，您需要按照以下步骤进行：1. 提出撤销申请：您需要向劳动合同仲裁机构提出书面撤销申请，说明撤销的原因和理由。可以是双方达成和解协议，也可以是一方单方面提出撤销。2. 同意撤销：双方都需要同

2024-03-09 合同效力 6556浏览

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违法解除劳动合同有后果吗

违法解除劳动合同的行为是违反劳动法律法规的，因此会有相应的法律后果。具体后果可能包括：1. 被解雇的员工有权向劳动仲裁机构或法院提起劳动争议案件，要求恢复劳动关系或者获得经济补偿。2. 雇主可能需要支付违法解

2024-03-09 合同终止 6732浏览

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劳动合同条款合规要求有哪些

劳动合同条款是用以规范劳动者与用人单位之间的权利义务关系的重要文件，其内容需要符合相关的法律法规和规章制度。以下是劳动合同条款合规要求的一些主要内容：1. 劳动合同必须具备书面形式，双方签署；2. 劳动合同必

2024-03-09 合同订立 1364浏览

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劳动合同为什么有解除合同

劳动合同中通常会包含解除合同的条款，这是为了确保双方在合同履行过程中遵守合同约定，同时保障双方的合法权益。以下是劳动合同中解除合同的一些常见情况：1. 违约解除：当一方违反劳动合同中的约定，未履行自己的义

2024-03-09 合同终止 248浏览

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劳动合同纠纷可以不补交吗

劳动合同纠纷涉及到劳动双方的权利和义务，对于补交问题应根据具体情况进行分析。一般来说，劳动合同的补交一般是指劳动者应按照合同约定或法律规定履行的义务进行的支付或补偿。如果劳动合同中规定了补交义务，并且

2024-03-09 合同纠纷 5091浏览

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酒店提前多久解除劳动合同

具体情况可能因国家法律和公司政策而异，一般而言，酒店提前解除劳动合同的时间通常为30天。但在特定情况下可能会有不同规定，建议您查阅相关法律法规或与公司人力资源部门进行沟通以获取准确信息。

2024-03-09 合同终止 7536浏览

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电子劳动合同终止怎么恢复

电子劳动合同终止后，如果双方都同意恢复合同，一般需要遵循以下步骤：1. 双方重新协商：首先双方需要重新协商恢复合同的条件和条款，包括工作内容、薪资待遇、工作地点等。2. 签署补充协议：在重新协商的基础上，签署

2024-03-09 合同终止 2105浏览