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太钢多久解除劳动合同

太钢解除劳动合同的规定应根据当地的法律法规和劳动合同的具体条款而定。一般来说，劳动合同可以因双方协商一致、劳动合同期满、自然解除、解除事由发生等原因而解除。具体情况要具体分析，建议您查阅相关的法律法规

2024-03-08 合同终止 4977浏览

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解除劳动合同还用开除吗

解除劳动合同和开除劳动合同有一定的区别，在解除劳动合同的情况下，双方协商一致或者根据法律规定进行解除，通常是在不涉及违法或违约行为的情况下进行解除。而开除劳动合同则是雇主基于员工的违法或违约行为而解除

2024-03-08 合同终止 7149浏览

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怎么算欺诈性解除劳动合同

欺诈性解除劳动合同是指雇主在签订劳动合同时采取欺诈手段，使劳动者在未了解真实情况下签订合同，造成劳动者权益受损的情况。要确认欺诈性解除劳动合同，需要具备以下条件：1. 雇主有欺诈行为：雇主在签订劳动合同时

2024-03-08 合同欺诈 1628浏览

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劳动合同纠纷需要提交什么

劳动合同纠纷通常需要提交以下材料或证据：1. 劳动合同：首先需要提交双方签订的劳动合同，证明双方的权利义务关系。2. 工资支付证明：包括工资条、银行转账记录等，证明双方之间的工资支付情况。3. 劳动关系证明：如劳

2024-03-08 合同纠纷 4462浏览

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劳动合同复印件有法律效力吗

劳动合同复印件在一定条件下可以具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当采取书面形式，但是并没有规定原件的要求，因此复印件也是有效的。如果劳动合同双方在复印件上签字确认，那么复印

2024-03-08 合同效力 4007浏览

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如何想办法被解除劳动合同

解除劳动合同是一个严肃的决定，需要慎重考虑并遵守法律法规。以下是一些可能的方法来解除劳动合同：1. 协商解除：与雇主协商达成一致，双方同意终止劳动合同。在协商解除时，可以商议赔偿金、离职原因等条款。2. 辞职

2024-03-08 合同终止 8834浏览

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劳动合同无效双倍工资吗

根据中国《劳动合同法》的规定，如果劳动合同无效，员工有权要求用人单位支付相应的经济补偿，包括延长工资和经济补偿金等。但是并没有规定一定要支付双倍工资。具体情况需要根据合同无效的具体原因、用人单位的过失

2024-03-08 合同效力 2914浏览

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被迫解除劳动合同找谁解决

解除劳动合同通常需要与雇主协商，并遵守劳动法律法规的规定。如果你被迫解除劳动合同，你可以向劳动争议仲裁委员会或劳动监督部门投诉处理。你还可以寻求劳动法律专业人员的帮助，例如当地的劳动法律顾问或律师，以

2024-03-08 合同终止 3604浏览

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解除劳动合同待遇怎么算

解除劳动合同待遇的计算方式因国家和地区而有所不同。一般来说，解除劳动合同待遇包括解除通知期间的工资、未休的带薪年休假工资、未休的带薪病假工资、年终奖、加班工资等。具体的计算方法可以根据当地的劳动法规定

2024-03-08 合同终止 3273浏览

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劳动合同形式依据什么划分

劳动合同形式通常根据以下几个方面来划分：1. 形式合同与实质合同：根据合同文件的形式和内容可分为形式合同和实质合同。形式合同是指遵循一定的书面格式且双方签署的合同；实质合同是指双方之间通过口头协议或者其他

2024-03-08 合同订立 2847浏览