查看详情

无效劳动合同社保要缴吗

根据《中华人民共和国社会保险法》，任何用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当依法为劳动者缴纳社会保险。因此，即使是无效的劳动合同，用人单位仍然有义务为劳动者缴纳社会保险。劳动者可以通过向所在单位的人力资

2024-03-12 合同效力 117浏览

查看详情

撤销劳动合同后能否开除

一旦劳动合同被撤销，即使该劳动关系已经解除，雇主也不能再次开除员工。因为撤销劳动合同意味着原劳动关系已经被终止，员工已经不再受雇于该雇主。如果雇主想要重新与员工建立劳动关系，需要重新与员工签订新的劳动

2024-03-12 合同效力 3578浏览

查看详情

解除劳动合同需要啥

解除劳动合同通常需要书面通知，应尽可能提前通知对方，内容应包括解除原因、解除日期、解除方式、法律依据等。同时需要遵守劳动法律法规的相关规定，比如支付相应的经济补偿或遵循解除程序。最好在解除合同前咨询专

2024-03-12 合同终止 7552浏览

查看详情

欺诈改签劳动合同怎么办

欺诈改签劳动合同是一种违法行为，雇主在不经过员工同意或者在欺骗的情况下擅自修改劳动合同内容，这种行为侵犯了员工的合法权益。员工面对欺诈改签劳动合同，可以采取以下方式来维护自身权益：1. 保留证据：员工应当

2024-03-12 合同欺诈 8799浏览

查看详情

长期合同如何解除劳动合同

长期合同的解除通常需要遵循一定的程序和规定。以下是一般情况下解除长期合同的方式：1. 双方协商解除：雇主和雇员双方可以协商解除劳动合同，达成一致意见后，可以书面形式解除合同。在协商解除时，双方可以商议解除

2024-03-11 合同终止 6444浏览

查看详情

解除劳动合同原因怎样写

解除劳动合同的原因通常需要根据具体情况来进行写作，以下是一些常见的解除劳动合同原因及写法：1. 业绩不达标：公司可以解除劳动合同是因为员工的绩效不符合公司要求。写法可以是：“基于您的绩效未能达到公司设定的

2024-03-11 合同终止 5365浏览

查看详情

不能解除劳动合同怎么赔偿

根据中国劳动法规定，雇主解除劳动合同必须支付经济补偿。如果雇主无故解除劳动合同，应当支付被解除方一个月工资的经济补偿。若雇主有正当理由解除劳动合同，如员工严重违反劳动纪律、工作绩效明显不符等，可根据具

2024-03-11 合同终止 2248浏览

查看详情

什么时候才能解除劳动合同

解除劳动合同通常是通过协商、达成一致或者完成合同约定的条件来实现的。具体的解除时间取决于合同中约定的条款和当地劳动法规定。一般情况下，解除劳动合同通常需要提前通知对方一定时间，可以是1个月或者更长的时间

2024-03-11 合同终止 7235浏览

查看详情

劳动合同能否债权债务转移

劳动合同是一种特殊的合同，涉及雇佣关系，其主体为雇主和雇员。在一般情况下，劳动合同中规定的权利和义务是双方之间具有约束力的，不能随意转移或转让。因此，一般情况下劳动合同的债权和债务也不能随意转移。然而

2024-03-11 合同债权 1414浏览

查看详情

解除劳动合同理由有哪些

解除劳动合同的理由通常包括但不限于以下几种情况：1. 用人单位依法解散或破产，劳动合同无法继续履行；2. 用人单位经营状况严重恶化，无法继续支付劳动者工资待遇；3. 劳动者在试用期内表现不符合用人单位要求，没有通

2024-03-11 合同终止 8862浏览