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合同法知识
  • 合同解除与终止在法律上是两个不同的概念,但实践中常被混淆。以下是两者的关系及关键要点分析:1. 法律性质差异 - 解除:指因一方违约或约定条件成就,使合同效力溯及既往地消灭(《民法典》第562-563条)。典型情形包
    2025-07-31 合同终止 9871浏览
  • 劳动合同的终止时间需根据具体情况及法律规定判断,是否可以当天终止取决于以下几个关键因素: 1. 协商一致终止 若用人单位与劳动者协商一致,双方可当天签署书面协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,
    2025-07-26 合同终止 4344浏览
  • 在中国法律框架下,高收入劳动者解除劳动合同是否违法,需结合具体情形和法律规定综合判断。以下是关键分析要点:1. 法律平等性原则 根据《劳动合同法》第3条,订立劳动合同应遵循平等自愿原则,劳动者解除权与收入
    2025-07-22 合同终止 4919浏览
  • 劳动合同条款写错的效力问题需要结合具体情况分析,主要取决于错误性质、是否影响合同核心要素以及双方是否实际履行等因素。以下是关键要点和法律依据的详细分析:1. 条款错误的性质与影响 - 形式错误(如错别字、表
    2025-07-20 合同订立 7795浏览
  • 劳动合同是否解除可通过以下几种方式确认: 1. 书面解除通知 用人单位或劳动者单方解除劳动合同的,应出具书面解除通知(如《解除劳动合同通知书》),明确解除原因、时间及权利义务终止条款。未收到书面通知的,劳动
    2025-07-19 合同终止 8768浏览
  • 购销终止合同模板合同编号:______ 签订地点:______ 签订日期:______ 甲方(供应商): 名称:______ 地址:______ 法定代表人:______ 联系方式:______ 乙方(采购方): 名称:______ 地址:______ 法定代表人:______ 联系方式
    2025-07-14 合同终止 2756浏览
  • 劳动合同形式主要分为以下几种类型:1. 固定期限劳动合同 指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。合同期限明确,如1年、3年等,到期后双方可协商续签或终止。适用场景包括项目制用工、季节性用工等短期需求
    2025-07-12 合同订立 6329浏览
  • 解除劳动合同过程中可能存在以下猫腻及风险点,需特别注意:1. 单方解除不合法 - 用人单位可能以"业绩不达标""态度问题"等模糊理由解除合同,但根据《劳动合同法》第39-41条,解除必须有法定事由(如严重违纪、不胜任工
    2025-07-12 合同终止 7599浏览
  • 终止劳动合同与离职证明是劳动关系解除过程中的两个不同概念,二者在性质、用途和法律效力上有明显区别,但存在关联性。以下是详细分析: 一、核心区别1. 法律性质不同 - 终止劳动合同:是法律行为,指用人单位或劳动
    2025-07-11 合同终止 219浏览
  • 捷信合同的终止后能否恢复正常,主要取决于合同终止的原因、双方协商结果以及法律和合同条款的具体规定。以下是详细分析:1. 合同终止的原因 - 客户主动终止:如果是客户主动申请终止合同(如提前还款或解约),需查
    2025-07-04 合同终止 1531浏览
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    2025-11-09 合同 8934浏览
  • 意向承诺书是否属于合同,需结合其法律性质、内容及双方意图综合判断。意向承诺书通常指在正式合同签订前,双方或多方就合作意向、基本原则或初步条款达成的书面共识,属于民事法律行为的一种形式。合同的法律定义依
    2025-11-08 承诺书 3680浏览
  • 借款合同无效合同是指因违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗,自始不发生法律效力的借款合同。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,借款合同的无效情形主要包括以下类别:一、借款合同无效的法定情形1.
    2025-11-08 借款合同 1509浏览
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