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劳动合同解除原因终止

劳动合同解除或终止的原因主要包括以下几类，涉及法律依据、操作流程及注意事项： 一、 协商解除（《劳动合同法》第36条）双方平等协商一致，可解除合同。需签订书面协议，明确解除时间、补偿金等条款。协商解除无强制

2025-08-22 合同终止 1482浏览

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无效合同是否存在终止

无效合同自始没有法律约束力，因此不存在传统意义上的“终止”问题，但其法律后果及处理仍需明确。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，可从以下角度分析：1. 无效合同的本质特征 无效合同因违反法律强制性规定、违

2025-08-21 合同终止 1116浏览

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不是单位原因解除劳动合同

非因用人单位原因解除劳动合同的情形主要包括以下几个方面：1. 劳动者单方解除（《劳动合同法》第三十七条） 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位（试用期提前3日），无需说明理由即可解除合同。这种情形下劳动者需

2025-08-17 合同终止 9886浏览

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办理解除劳动合同得几天

解除劳动合同的办理时间及流程涉及以下要点：1. 协商一致解除（《劳动合同法》第36条） 双方协商达成一致的，可随时解除合同，通常1-3个工作日内完成手续。需签署书面解除协议，明确工资结算、经济补偿、社保转移等条

2025-08-15 合同终止 4179浏览

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劳动合同复印件具有法律效力吗

劳动合同复印件是否具有法律效力需结合具体情况判断，主要取决于以下法律要件和实际使用场景：1. 原件与复印件的法律地位差异 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条，书证应当提交原件，复印件作为证据使用时需

2025-08-13 合同效力 1866浏览

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终止合作合同申明怎么写

终止合作合同声明可以按照以下格式和内容撰写，具体条款可根据实际情况调整：终止合作合同声明甲方：[全称] 地址：[详细地址] 联系人及职务：[姓名/职位] 联系方式：[电话/邮箱] 乙方：[全称] 地址：[详细地址] 联系人及

2025-08-09 合同终止 128浏览

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病退解除劳动合同选项怎么填

关于解除劳动合同的填写要点及注意事项：1. 明确解除原因 在解除合同原因栏应清晰注明"因休（退职）"，并附上劳动能力鉴定委员会出具的《完全丧失劳动能力鉴定结论》。根据《劳动合同法》第40条，劳动者患病医疗期满后

2025-08-06 合同终止 3165浏览

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邮件终止劳动合同有效吗

邮件终止劳动合同的合法性取决于是否符合法律规定的形式和实质要件。根据中国《劳动合同法》及相关司法解释，需注意以下要点：一、形式有效性1. 电子证据效力 根据《电子签名法》，电子邮件作为电子数据，需满足"可

2025-08-03 合同终止 3608浏览

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合同终止后怎么保证资源

合同终止后保证资源的合理处置和权益保护需要从法律、财务、运营等多个维度进行系统化管理，具体措施包括以下要点：1. 合同条款的明确约定 - 在签订合同时即应设置详细的终止条款，包括资源返还、数据交接、知识产权

2025-08-02 合同终止 7081浏览

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劳动合同无效会怎样

劳动合同无效的法律后果主要包括以下几点：1. 劳动关系认定受影响 无效合同自始不发生法律效力，但劳动者已提供劳动的，双方仍可能被认定为事实劳动关系。用人单位需支付劳动报酬，标准参照同岗位或相似条件工资；若

2025-08-02 合同效力 3047浏览