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合同法知识
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解除劳动合同又不赔偿怎办
当用人单位提出解除劳动合同却拒绝支付法定赔偿时,劳动者应当采取合法途径维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同需承担相应法律责任。以下为专业步骤与解决方
2025-09-29
合同终止
134浏览
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劳动合同订立的原则是啥
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条,劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这些原则是保障劳动关系和谐稳定的基石,也是维护劳动者与用人单位双方合法权益的重要依据。合法
2025-09-28
合同订立
7368浏览
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合同已终止能否解除或无效
合同终止后通常无法再解除或宣告无效,但存在例外情形,具体需结合法律条款和合同性质分析:1. 合同终止的法律性质 合同终止是指权利义务已履行完毕或因法定/约定事由而结束。根据《民法典》第557条,合同终止后当事人
2025-09-15
合同终止
6408浏览
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服刑会解除劳动合同吗
在中国,劳动者因犯罪被依法追究刑事责任(如被判处刑罚)时,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条第六款解除劳动合同。以下是具体分析和相关法律要点:1. 法律依据与解除条件 《劳动合同法》第三十九条规定,
2025-09-11
合同终止
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保险失效多长时间合同终止
保险合同的失效与终止涉及多个法律和合同条款因素,具体时间及后果因保险类型和条款约定而异。以下是关键点分析:1. 宽限期与失效 长期保险(如寿险、重疾险)通常设有60天宽限期(中国《保险法》第36条),投保人未
2025-09-10
合同终止
9230浏览
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劳动合同终止社保缴费怎么办
劳动合同终止后,社保缴费的处理需根据具体情况采取不同措施,以下分点说明:1. 用人单位义务终止 合同终止当月,用人单位需按《社会保险法》规定办理社保减员手续,停止代缴社保。未及时减员可能导致劳动者无法在新
2025-09-09
合同终止
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有没有解除劳动合同
解除劳动合同是劳动法律关系中的重要环节,涉及法律程序、权利义务及经济补偿等多方面内容。以下是关于解除劳动合同的详细说明: 一、解除劳动合同的法定情形1. 协商解除 根据《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者
2025-09-05
合同终止
4598浏览
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解除劳动合同需本人吗
解除劳动合同是否需本人参与,主要取决于解除方式及具体情形,以下是详细分析:1. 协商解除(《劳动合同法》第36条) 双方协商一致解除劳动合同时,原则上需劳动者本人与用人单位协商。若劳动者授权他人(如委托律师
2025-09-04
合同终止
9777浏览
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合同终止作废声明范本怎么写
合同终止作废声明范本及注意事项 合同终止作废声明 标题:合同终止/作废声明 声明方(甲方):[全称]、[统一社会信用代码/号]、[地址] 相对方(乙方):[全称]、[统一社会信用代码/号]、[地址] 鉴于甲乙双方于[年月日]签
2025-08-25
合同终止
7489浏览
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合同权利义务终止了吗
合同权利义务的终止需结合具体情形判断,主要依据《民法典》相关规定。以下是常见的终止情形及扩展分析:1. 债务履行完毕 合同双方依约履行全部义务后,合同关系自然终止。例如买卖合同中的货款支付与货物交付完成。若
2025-08-22
合同终止
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2025-11-16
合同诈骗罪辩护规定第几条
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监督物业分包合同效力需结合法律法规、合同条款及实际履约情况综合进行,确保分包行为合法合规并保障业主权益。法律依据包括《物业管理条例》《民法典》《建设工程质量管理条例》等。根据《物业管理条例》第三十四条
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2025-11-17
分包合同
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合同诈骗罪辩护规定第几条
根据中国《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,合同诈骗罪的法律依据及辩护要点主要体现在以下内容中。合同诈骗罪的构成要件及法律定义主要依据《刑法》第二百二十四条,而刑事辩护的具
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2025-11-16
合同诈骗罪
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怎么查询自己车辆的债权合同
要查询自己车辆的债权合同,需明确债权关系主体(如金融机构、融资租赁公司等)并依法申请获取。以下是专业流程及相关扩展内容:一、查询车辆债权合同的核心步骤1. 确认债权归属方• 若通过贷款购车,合同方一般为银行
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2025-11-16
债权合同
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单位与个人之间的合同纠纷是民事法律关系中常见的情形,通常涉及合同履行、违约责任、权利义务争议等。处理此类纠纷需遵循法律程序,结合具体情况选择最合适的解决方式。解决合同纠纷的常规途径包括:1. 协商解决:双
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合同诈骗能收回款吗
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判断著作权归属的核心依据是作品的创作过程及法律约定。根据《中华人民共和国著作权法》及相关司法解释,著作权归属需从以下几个方面综合分析: 情况分类 归属主体 法律依据 例外情况 一般作品 创作者
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2025-11-12
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起诉合同欺诈的案由怎么写
合同欺诈案由的撰写需严格遵循法律条文及司法实践要求,具体应包含以下核心要素:一、法律依据根据《中华人民共和国民法典》第148条及第157条,合同欺诈的法律后果包括合同可撤销及损害赔偿责任。同时需援引《最高人民
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2025-11-12
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有劳资纠纷怎么解决
劳资纠纷的解决途径通常遵循由简到繁的程序,优先选择协商与调解的方式,若无法解决再通过仲裁或诉讼等法律手段维护权益。以下为具体流程与注意事项:1. 协商解决 劳资纠纷应首先由当事人双方直接沟通,明确争议焦点(
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2025-11-12
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