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合同法知识
  • 霸王劳动合同条款主要包括不合理的试用期规定、不合理的加班安排、不明确或不公平的薪资待遇条款、用人单位单方解约权的滥用以及隐瞒重要的工作信息等内容。这些条款违反了劳动者的合法权益,损害了劳动关系的和谐稳
    2024-12-22 合同订立 2651浏览
  • 调岗后解除劳动合同的时间并没有固定标准,主要取决于双方协商及合同条款。如果调岗后双方协商一致,可立即解除合同;若协商不成,应根据法律规定提前通知对方。合同中有约定的,按约定执行;未作约定的,需根据具体
    2024-12-21 合同终止 430浏览
  • 劳动合同的解除是否必须书面,取决于具体情况。一般情况下,建议书面解除以确保双方权益。若双方协商一致,可书面或口头解除。但若因用人单位单方辞退,则需书面通知。因此,为确保双方的权益和避免纠纷,书面解除劳
    2024-12-20 合同终止 9940浏览
  • 解除合同后,货物处理需视合同约定和实际情况而定。若无约定或约定不明,双方可协商处理货物。常见处理方式包括退货、换货、折价补偿等。如货物有毁损或质量问题,可追究卖方责任。总之,双方应遵循诚信原则,合理解
    2024-12-19 合同终止 5871浏览
  • 方林装修合同在满足一定条件下可以解除。例如,双方协商一致解除合同,或出现合同约定解除事由、不可抗力导致合同无法继续履行等情况。解除合同需遵循法定程序,并确保双方权益。具体情况需根据合同内容及实际情境综
    2024-12-18 合同终止 7807浏览
  • 破产时,可解除的合同包括:破产企业未履行的双务合同,以及双务合同中无法确定谁先履行且已被实际履行了给付义务和需要强制履行的合同。具体解除哪些合同需要根据法律规定和实际情境而定,建议咨询律师以获取更专业
    2024-12-17 合同终止 5555浏览
  • 解除买卖合同的流程可能因具体情况而异,先发函不是必须的步骤。通常,双方可协商解除合同,若需正式解除,一方会发出解除合同的通知或信函。函件内容通常包括合同编号、解除原因、时间等。为确保权益,建议在发出函
    2024-12-15 合同终止 1613浏览
  • 购车交定金后,若需解除合同,应首先查阅合同条款,了解定金退还规定。随后与经销商协商,说明解除合同原因,确保双方达成共识。接着正式发出解除合同的书面通知,并保留相关证据。最后按照合同约定的流程办理退款手
    2024-12-11 合同终止 5273浏览
  • 劳动合同撤销的时效性因具体情况而异。一般来说,如果存在欺诈、胁迫或重大误解等可撤销的情形,当事人可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内提出撤销申请。超出一定期限,如一年或更长时间未行使撤销权,合同可能
    2024-12-11 合同效力 1531浏览
  • 在协商解除合同时,应寻找合同相对方进行沟通。若双方无法达成一致,可寻求法院介入。向法院提起诉讼后,法院将安排调解环节,由专业人员进行协商引导。确保在合法范围内,双方能就解除合同达成一致,从而顺利解除合
    2024-12-11 合同终止 4575浏览
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  • 安居房合同条款通常由地方政府根据现行政策制定,具有保障性住房的特殊性,主要包含以下核心内容:1. 产权限制条款 明确房屋为共有产权或有限产权,购房者仅享有部分产权(如70%),剩余部分归政府或代持机构所有。5
    2025-07-24 安居房 1251浏览
  • 合同纠纷上诉是否需要原件取决于具体诉讼阶段和证据类型,以下从法律依据、实务操作等角度详细分析:1. 法律依据 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条,当事人提交书证应优先提供原件,提供复制件需说明理由且经
    2025-07-24 原件 4148浏览
  • 在中国法律体系中,合同撤销权的行使期间根据撤销事由和适用法律的不同而有所区别,具体规定如下:1. 重大误解、显失公平或欺诈胁迫情形 - 根据《民法典》第152条,当事人自知道或应当知道撤销事由之日起1年内可行使撤
    2025-07-24 合同撤销期间 3724浏览
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  • 劳动合同纠纷可以申请解除,但需根据具体情形选择合法途径并遵循法定程序。以下是关键要点和相关法律依据的详细分析: 一、解除劳动合同的法定情形1. 协商解除 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致可
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    2025-08-12 7136浏览
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