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如何合法解除员工劳动合同

一、解除劳动合同的法定原因劳动法规定的解除劳动合同的法定原因包括：（一）劳动者严重违反劳动纪律或者职业道德；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度；（三）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；（四）

2024-04-22 合同终止 9334浏览

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解除劳动合同证明要去买么

解除劳动合同是员工离职的一种方式。当员工拟离职时，需要向所在的单位申请解除劳动合同。申请解除劳动合同需要提供相关证明，例如证明离职原因、工作表现等。这些证明可以考虑去购买，但并非必须，下面就来详细了解

2024-04-22 合同终止 5951浏览

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厦门弘信怎么解除劳动合同

首先，如果公司需要解除某位员工的劳动合同，需要符合以下条件：1. 合同有违约情况或者双方协商一致解除；2. 公司具备解除合同的权利，比如员工违反员工手册等规章制度；3. 符合国家法律法规。如果符合以上情况，公司可

2024-04-22 合同终止 5046浏览

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劳动合同无效由谁认定赔偿

劳动合同无效是劳动争议中较为常见的问题，如果劳动合同无效，则用人单位必须赔偿劳动者的相关损失。那么，劳动合同无效由谁认定，赔偿由谁承担呢？下面就针对这个问题进行详细解读。一、劳动合同无效应由谁认定1.用人

2024-04-22 合同效力 8970浏览

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解除劳动合同如何计算年假

根据《劳动法》的规定，员工在全年工作满一年后应当享受带薪年假。因为解除劳动合同是提前结束双方签订的劳动合同，那么员工是否有资格享受带薪年假，以及年假的计算方式，需要根据具体情况进行分析。一、员工是否有

2024-04-22 合同终止 9103浏览

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解除劳动合同标明时间吗

劳动合同是劳动关系的法律依据，标明了双方的权利和义务。当一方提出解除劳动合同时，一般需要在书面文件中明确时间等细节。下面就详细介绍一下解除劳动合同标明时间的相关事宜。一、什么情况下需要解除劳动合同？1.依

2024-04-22 合同终止 7352浏览

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辞职后劳动合同必须解除吗

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的法律关系。当劳动者辞职后，劳动合同是否必须解除取决于合同双方的约定和法律规定。一般情况下，劳动者向用人单位提出辞职申请后，用人单位会在工作交接完毕后办理离职手续，同

2024-04-22 合同终止 832浏览

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挂名实习劳动合同生效吗

挂名实习是指在实际未进行实习活动的情况下，将实习生的名字挂在一家企业的实习名单上，以达到实习的目的。挂名实习对企业、实习生和社会都是一种不诚信和不负责任的行为，企业以此躲避劳动法律的约束，实习生无法获

2024-04-21 合同效力 3040浏览

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劳动合同怎样算是终止合同

劳动合同的终止是指雇佣双方按照法律规定，因某种原因，结束合同关系的过程或状态。劳动合同的终止原因包括劳动者自离、双方解除、协商解除、劳务期满、无论原因解除、经济补偿解除以及法定解除等。在劳动合同终止时

2024-04-21 合同终止 5472浏览

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劳动合同有标准格式吗

劳动合同是劳动关系的基础，合同的签订关系着劳动者和用人单位的权利和义务。劳动合同的形式和格式并没有硬性规定，但是根据国家有关法律法规和政策要求，劳动合同应当有一定的基本内容和格式，以确保合同的合法性、

2024-04-21 合同订立 101浏览