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合同法知识
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火箭中锋合同条款是什么
火箭中锋合同条款主要包括薪资、合同年限、保障条款以及特殊条款等。具体涉及年薪数额、续约条件等细节,需要根据球队和中锋球员的具体协议来确定。合同条款需双方协商一致,并遵循NBA相关规定。此外,合同中还可能包
2025-01-25
合同订立
7851浏览
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赠与合同如何撤销案件申请
赠与合同的撤销案件申请,需向原法院提交书面申请,说明撤销原因及法律依据。申请应包含双方信息、赠与事实、撤销意愿及证据。字数控制在100字以内较难全面阐述,大致如下:“本人(申请人姓名)因(具体原因),决定
2025-01-24
合同效力
7477浏览
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假合同诈骗罪判多少年以上
假合同诈骗罪判多少年,需根据诈骗金额及情节而定。通常诈骗数额较大,判处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或有其他严重情节,判三年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或有特别严重情节,判十年以上有期徒刑或
2025-01-24
合同欺诈
2063浏览
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债权合同怎么写
债权合同应明确双方信息、债权金额、债务履行期限、利率、还款方式等条款。合同需规范、具体,双方意思表示真实。示例:甲方(债权人)与乙方(债务人)约定,乙方因某原因借款X元整,期限X个月,利率X%,乙方需按期还
2025-01-24
合同债权
8881浏览
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解除合同通知很笼统怎么写
解除合同通知书鉴于原因(请具体描述原因),我方决定解除与您签订的合同(合同编号及名称)。请贵方在收到本通知后(具体时间)内完成相关事宜的交接。如因贵方原因导致合同解除产生的损失,将由贵方承担。特此通知
2025-01-24
合同终止
9412浏览
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增加的合同条款叫什么
增加的合同条款可称为“附加条款”或“补充协议”。它是原合同的一部分,用于明确和细化某些特定事项或调整部分合同条款,确保双方权益和责任得到充分保障。内容需明确、具体,具备法律约束力。 附加条款在合同中的重
2025-01-24
合同订立
5533浏览
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旅游合同撤销合法吗
旅游合同在满足一定条件下可以撤销。如存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,合同双方均有权依法撤销合同。撤销权的行使应符合相关法律规定,自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。具体情况需结合法律和合
2025-01-23
合同效力
8833浏览
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有欺诈性的合同怎么解除
遇到欺诈性合同,受害方有权解除合同。首先,应尽快收集相关证据,如合同文本、通信记录等,证明欺诈行为。接着,通过书面方式向合同对方发出解除通知,说明解除原因。如双方无法达成一致,可寻求法律途径,向法院提
2025-01-23
合同欺诈
6782浏览
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债权转让车和谁签合同有效
债权转让车时,合同的有效性取决于与合适的当事人签订合同。有效的合同应当是购车人与债权转让方签署,并确保双方明确转让金额、车辆状况、权利与义务等细节。同时,合同必须符合法律法规的规定。合同内容应清晰明了
2025-01-23
合同债权
8674浏览
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工伤能不能提前解除合同
工伤能否提前解除合同视具体情况而定。如果劳动者发生工伤,在医疗期内,用人单位不能单方面解除劳动合同。医疗期结束后,如劳动者仍有无法胜任工作的情况,可以根据实际情况与劳动者协商解除合同。因此,工伤后能否
2025-01-23
合同终止
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通过虚假承诺骗签合同怎么办
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招标文件合同条款是规范招标方和投标方权利义务的重要法律文件,通常包含以下核心内容: 一、基本条款 1. 合同主体 - 明确招标人、中标人的全称、地址、联系方式及法定代表人信息,确保合同主体适格。 - 若涉及联
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2025-07-28
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在工地有合同纠纷该找哪个部门
在工地发生合同纠纷时,可通过以下途径和部门寻求解决:1. 建设工程行政主管部门 各地住房和城乡建设局(住建局)或工程建设管理部门负责监管建筑行业。若纠纷涉及违法分包、资质不符、拖欠工程款等问题,可向属地住
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2025-07-28
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工伤职工怎样对待变更合同
工伤职工在劳动合同变更过程中需谨慎对待,确保自身合法权益不受侵害。以下是关键处理要点及相关法律依据:一、明确变更的合法性1. 根据《劳动合同法》第35条,变更劳动合同需双方协商一致,用人单位单方变更无效。工伤
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2025-07-27
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合同订立的提问怎么写范文
合同订立的提问范文示例及要点解析 一、合同主体信息确认 1. 合同当事人的全称、注册地址、法定代表人、联系方式是否准确无误? 2. 若涉及多方签约,是否明确各方的权利与义务分配? 3. 对于自然人签约,需核实件及授权
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合同中的债权责任怎么写
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2025-08-03
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不同意合同条款怎么
不同意合同条款时,可采取以下专业措施:1. 书面提出异议 依据《民法典》第543条,合同变更需双方协商一致。应以书面函件(如律师函)明确列出异议条款,说明不合理性或法律风险,要求修改或删除。附上《合同法》第3
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2025-08-03
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社保工伤保险报销多长时间
社保工伤保险报销的时间周期和流程涉及多个环节,具体时长因地区、伤情复杂程度及材料完整性不同而有所差异。以下是关键点解析:1. 申报时效 - 单位需在事故发生后30日内向社保经办机构提交工伤认定申请,个人或家属
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2025-08-03
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