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旷工时间多久可以解除合同

根据劳动合同法的相关规定,工人连续旷工超过规定的天数,即可视为严重违反劳动纪律,用人单位有权提前解除劳动合同。具体如下:1. 工人累计旷工超过3天但未达到15天的,用人单位可以给予警告或者严重警告等处分。2. 工人累计旷

2024-08-26 合同终止 5616浏览

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在职旷工怎样解除劳动合同

在职旷工是指员工未经批准擅自离岗或不按规定时间上班工作的行为。根据劳动法的规定，雇主有权解除职工的劳动合同。当职工出现严重的旷工行为时，雇主可以根据具体情况选择解除劳动合同，以下是解除劳动合同的一般流

2024-05-07 合同终止 9633浏览

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解除聘任合同是旷工多少天

解除聘任合同是指雇主或雇员不再继续履行原定的聘用合同，主动终止雇佣关系。在中国劳动法中，解除聘任合同一般分为两种情况：一是雇员因个人原因解除合同，也就是主动离职；二是雇主因经济、技术、组织等原因解除合

2024-05-02 合同终止 9848浏览

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旷工多少天能解除合同

旷工对于解除合同的影响会根据具体的情况和国家/地区的法律法规而有所不同。一般来说，雇主可能会根据员工的旷工情况采取不同的行动，包括警告、处罚、或者解除合同。在回答你的问题之前，我需要知道你所处的国家或地

2024-04-29 合同终止 6655浏览

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旷工解除合同是否是开除

旷工解除合同是否算是开除是一个复杂的问题，因为这涉及到法律、雇佣合同以及劳动关系的方方面面。在很多情况下，旷工可能被视为违反了雇佣合同的规定，从而导致解除合同，但并不一定等同于被正式开除。首先，让我们

2024-04-14 合同终止 1178浏览

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旷工解除劳动合同怎么办理

旷工是指员工在劳动合同规定的工作时间内不按合同约定履行工作职责，或者不请假不到岗的情况下擅自离岗，形成恶性影响，给企业和团队带来一定的工作压力和经济损失。对于旷工行为，企业有权采取行政处罚和劳动纪律惩

2024-04-11 合同终止 3453浏览

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一般旷工几天合同自动解除

在中国，一般情况下，劳动合同规定的旷工天数是员工连续旷工超过三天的话，雇主有权解除合同。在法律上，没有明确规定旷工几天即自动解除合同，这通常由公司的规章制度和劳动合同中约定。但是在普遍的劳动实践中，员

2024-03-25 合同终止 1747浏览

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旷工解除合同证明叫什么

旷工解除合同证明通常被称为"解除合同通知"或"解除合同函"。这是雇主向员工发送的文件，通知其因旷工而解除劳动合同。

2024-03-11 合同终止 739浏览

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女工孕期旷工能否解除合同

根据《中华人民共和国劳动法》规定，女工怀孕期间有权请产假，雇主不得因此解除劳动合同。雇主解除女工怀孕期间的劳动合同，属于违法行为，女工可以向劳动者权益保护部门投诉，维护自己的合法权益。同时，女工怀孕期

2024-03-10 合同终止 2726浏览

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旷工会被解除劳动合同吗

根据相关法律规定，旷工是指员工无故缺勤或擅自离职，严重违反劳动纪律的行为。如果员工出现旷工行为，公司有权根据劳动合同的约定解除劳动合同。但在解除劳动合同之前，公司通常会先进行相应的调查和警告程序，保障

2024-03-10 合同终止 5251浏览