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合同法知识
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劳务合同解除还办离职吗
关于劳务合同解除后是否还需要办理离职手续,这个问题涉及到一些具体的法律和操作细节,我会尽量详细地为您解答。首先,我们需要区分劳务合同和劳动合同的不同。劳务合同通常是临时性的、项目性的用工关系,与传统的长期劳
2024-05-24
合同终止
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不办离职怎么解除合同
对于解除劳动合同的问题,有以下几个需要注意的事项:1. 合法合理的解除方式根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工可以有多种合法合理的解除合同方式:(1) 协商一致解除。员工与雇主协商一致,可以自愿解除合同。这种
2024-05-22
合同终止
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离职证明算解除合同吗
离职证明并不算是解除合同,它是在员工离职之后由雇主为其出具的一份证明文件,用以证明员工在公司工作的事实以及离职的原因和情况。离职证明通常包括员工的个人信息、入职日期、离职日期、工作职责和表现、离职原因
2024-05-11
合同终止
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离职解除合同需要多久
离职解除合同的时间长度是根据具体的情况而定的。以下是一般情况下离职解除合同所需要的时间长度:1. 合同期限内解除合同:如果离职者在合同期限内提出解除合同,一般需要提前一个月向雇主提出书面申请,并与雇主协商
2024-05-08
合同终止
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无效合同可以随时离职吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,无效合同是指由于订立过程中存在违法行为或者合同内容违反法律法规、违背社会公序良俗等原因而被法院或仲裁机构认定为无效的劳动合同。对于无效合同,劳动者可以随时解除合
2024-05-07
合同效力
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写完离职申请算解除合同么
写完离职申请并提交给雇主算是一种解除合同的方式,但并不意味着合同立即终止,还需要雇主同意。离职申请是员工向雇主发出的希望离开公司的通知,但实际是否能够离职还需要雇主的同意。雇主可以根据合同条款和公司政
2024-05-07
合同终止
8635浏览
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解除合同离职要补偿吗
根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有权解除与用人单位签订的劳动合同,但需要提前告知用人单位,并按照约定或者法律规定的期限履行提前通知义务。解除劳动合同的方式有两种,一种是双方协商一致解除,另一种是劳动
2024-05-03
合同终止
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自动离职怎写解除劳动合同
解除劳动合同是一项重要的法律程序,需要以书面形式进行。以下是解除劳动合同的书面内容示例,供参考:---解除劳动合同书面通知日期:[日期]收件人姓名:[员工姓名]员工编号:[员工编号]根据《劳动法》相关规定,公司决
2024-04-27
合同终止
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办完离职社保怎么解除合同
办完离职社保怎么解除劳动合同?离职社保是指在办理离职手续时,解除与企业的社保关系。离职社保的解除也涉及到解除劳动合同的问题。下面就具体介绍一下办完离职社保后如何解除劳动合同。首先,在离职社保办理过程中
2024-04-25
合同终止
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社保离职怎么解除合同
社保是指国家为维护职工合法权益,提供的一种保障方式。对于离职员工而言,社保的解除需要注意一些细节问题。下面我们详细介绍一下社保离职的相关注意事项。1、所在公司离职,需出具离职证明。此证明必须由公司的人力
2024-04-22
合同终止
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2025-07-22
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合同谈判和投标承诺一样吗
合同谈判和投标承诺在商业实践中是两种不同但相互关联的法律行为,其差异主要体现在法律性质、约束力、内容重点以及适用阶段等方面。以下是具体分析: 一、法律性质与约束力不同 1. 投标承诺属于要约或要约邀请(根据
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2025-07-22
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服务合同纠纷开庭问题的解决需要从多个层面进行综合考量,既要注重法律程序的规范性,也要结合证据准备、诉讼策略等实务要点。以下是具体解决思路及建议: 一、庭前准备阶段1. 证据整理与固化 全面梳理合同文本、补充
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2025-07-22
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撤销房屋赠予合同协议需根据《民法典》及相关法律规定操作,具体可分为以下几种情形及对应方法: 一、法定撤销情形1. 受赠人严重侵害赠与人权益 依据《民法典》第六百六十三条,受赠人有下列情形之一,赠与人可撤销赠
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2025-07-25
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2025-07-25
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抚养权与赡养义务是家庭法中的两个重要概念,二者既有联系又有区别,主要体现在以下几个方面:1. 法律主体与阶段不同 抚养权针对的是父母对未成年子女的养育责任(《民法典》第1058、1067条),属于亲权的范畴;而赡养
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2025-07-25
抚养权
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