被辞退没签解除劳动合同怎么办

如果您被辞退并且未签署解除劳动合同，您可以按照以下步骤处理：

1.与雇主进行沟通：首先，尝试与雇主进行沟通，了解被辞退的原因，尝试解决问题，或者协商解除合同的方式。

2.寻求法律援助：如果您对被辞退有异议，并且认为被辞退不合理，您可以咨询劳动法律机构，寻求法律援助，了解您的权利和应对措施。

3.提起法律诉讼：如果您认为被辞退是不合法的，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向法院提起劳动权益保护诉讼，维护自己的合法权益。

请注意，在采取任何行动之前，请仔细研究相关法律规定，并且咨询专业律师或法律顾问的意见。