劳动者得不到保障的原因有很多,其中一些主要原因包括:
1. 法律制度不健全:某些国家的劳动法律制度不健全,或者存在漏洞,导致劳动者无法获得充分的保护。
2. 雇主的违法行为:一些雇主可能会违法规定,不给劳动者提供应有的保障,例如不向他们支付工资、不提供社会保险等。
3. 资源不足:在一些地区或行业,由于经济条件有限,导致政府或雇主无法提供足够的保障措施。
4. 劳动合同不明确:有些劳动合同太过模糊不清,导致劳动者在面临问题时无法明确自己的权利和利益,也无法获得保障。
5. 经济全球化:全球化使得劳动力市场更加竞争激烈,有些雇主为了降低成本而削减劳动者的保障,导致劳动者得不到充分的保障。
6. 社会保障体系不健全:一些国家的社会保障制度不健全,或者覆盖范围不够广泛,使得劳动者无法从中获得充分的保障。
综上所述,劳动者得不到保障的原因是多方面的,需要政府、雇主和社会各方共同努力,建立健全的法律制度和社会保障体系,确保劳动者的权益得到有效保护。
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