劳动保障管理制度有哪些

劳动保障管理制度包括以下内容：

1. 劳动合同制度：规定用人单位与劳动者之间合作关系的基本条件和权利义务，明确双方在劳动关系中的权益。

2. 最低工资制度：规定用人单位向劳动者支付的最低工资标准，保障劳动者的最低生活水平。

3. 工时制度：规定每日、每周工作时间，包括加班、休息、假期等规定，保障劳动者的休息和健康。

4. 社会保险制度：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为劳动者提供各种保险保障。

5. 劳动安全卫生制度：规定用人单位提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施设备，保障劳动者的生命安全和身体健康。

6. 劳动争议处理制度：规定劳动者与用人单位之间发生劳动争议时的处理程序和方式，保障双方的合法权益。

7. 劳动监督检查制度：对用人单位的劳动保障情况进行监督检查，确保相关法律法规得到执行，保障劳动者的权益。