服装店如何写劳务合同

在写服装店的劳务合同时，需要包含以下内容：

1. 双方当事人的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、联系方式等；

2. 工作内容和职责，明确雇员在服装店的具体工作职责和任务；

3. 工作地点和工作时间，规定雇员在服装店的工作地点和工作时间安排；

4. 薪资和福利，约定雇员的薪资待遇、加班和休假等福利待遇；

5. 工作要求，包括遵守公司规章制度、保守公司商业秘密等要求；

6. 合同期限，规定合同的开始日期和结束日期，如果是无固定期限的合同，需要注明；

7. 终止合同的条件和程序，明确雇主和雇员可以终止合同的条件和程序；

8. 其他约定事项，如违约责任、保密协议、竞业禁止等内容。

以上是写服装店的劳务合同时需要包含的基本内容，根据具体情况还可根据需要进行补充和修改。建议在起草合同前，最好征得法律咨询的意见，以确保合同的合法性和有效性。