申报工伤后一般不可以随意撤回,因为工伤是一种特殊的保障制度,涉及到劳动者的合法权益以及企业的法律责任。如果确实有特殊情况需要撤回工伤申报,建议您尽快与相关单位的人力资源部门或负责工伤事务的部门联系沟通,说明具体情况并寻求解决方案。在撤回工伤申报前,需要明确了解工伤保障政策和相关法律法规,以避免可能产生的后果和影响。
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