沈阳劳动仲裁资料有哪些

沈阳劳动仲裁所需的资料一般包括以下几项：

1. 劳动合同或劳动协议：包括雇佣双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇等。

2. 薪资支付记录：工资条、银行转账记录等。

3. 离职证明或解雇通知：包括离职时的原因等。

4. 证据材料：如证人证言、相关的通讯记录、照片、视频等。

5. 公司规章制度：公司的内部规章制度、劳动合同中关于争议处理的条款等。

6. 相关的法律文件：相关法律法规、法院判决书等。

需要注意的是，具体需要提供的资料可能有所差异，具体要求应以当地劳动仲裁机构的规定为准。