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哪些方式是被迫解除劳动关系

2024-03-08 劳动工伤 责编:爱法小站 566浏览

1. 解雇:雇主在符合法定条件的情况下,可以解雇员工;

哪些方式是被迫解除劳动关系

2. 短期合同到期:根据合同约定,短期合同到期后,双方不再继续劳动关系;

3. 违约:员工严重违反公司规定或者合同约定,雇主有权解除劳动关系;

4. 经济原因:公司降低成本或者经营不善等经济原因导致裁员;

5. 公司解散或破产:公司因为各种原因解散或者破产,导致员工被迫失业;

6. 劳动合同期限终止:员工双方按照合同约定,劳动合同期限到期;

7. 进行大规模裁员:由于公司的规模调整或者结构性调整,导致需要进行大规模裁员。

文章标签:劳动关系
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