劳动合同终止可以发生在多种情况下,主要包括以下几种情形:
1. 合同期满:按照合同约定,劳动合同到期终止。
2. 双方协商一致:雇主和员工双方可以在任何时候协商一致终止劳动合同。
3. 解除劳动合同:雇主或员工可以根据法律规定的情况解除劳动合同,如违纪或严重失职等。
4. 终止事由实现:劳动合同中约定的终止事由发生,例如员工退休或者因病无法继续工作。
5. 合同解除协议:劳动合同中约定的其他条件满足,导致合同解除。
在确定劳动合同是否终止时,需要参考相关法律法规和合同约定,如有争议,可以向相关部门或法律咨询师咨询。
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