非劳务合同岗位通常包括以下内容:
1. 岗位名称:明确说明岗位的具体名称,以便员工清楚地了解自己的职责和工作内容。
2. 岗位主要职责:列出岗位的主要职责和工作内容,包括具体的工作任务、目标和责任。
3. 岗位要求:说明岗位的任职资格要求,包括学历、工作经验、专业技能等方面的要求。
4. 工作条件:列出岗位的工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇等工作条件。
5. 评估标准:说明如何评估员工在岗位上的表现和绩效,以及相关的考核标准和评估方法。
6. 离职条件:说明员工离职的条件和程序,包括提前通知期限、离职手续等方面的规定。
7. 其他约定:根据具体情况,还可以包括其他方面的约定内容,如保密协议、竞业禁止协议等。
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