劳动者可以通过以下方式获得保障:
1. 劳动合同:劳动者与雇主之间签订的劳动合同规定了双方的权利和义务,保障了劳动者的合法权益。
2. 最低工资标准:政府规定了最低工资标准,保障劳动者的工资不低于最低工资标准。
3. 社会保险和福利:劳动者可以参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,以及住房公积金等福利。
4. 工作时间和休息休假:政府规定了劳动者的工作时间和休息休假制度,保障劳动者的身体健康和生活质量。
5. 劳动保护:政府对劳动者的劳动条件、劳动场所、劳动环境、劳动安全等方面提出了一系列要求,保障劳动者的劳动权益和生命安全。
6. 劳动争议解决机制:劳动者有权利通过劳动争议解决机制来维护自己的合法权益,包括劳动仲裁、劳动法院、劳动监察等方式。
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