劳动合同通常只能在特定情况下解除,以下是一些不能解除劳动合同的情况:
1. 合同未到期:在劳动合同规定的期限内,一方不得擅自解除合同。
2. 劳动者患病或非因工伤造成的伤害,经医院诊断,尚不具备劳动能力的。
3. 孕妇产假期间,雇主不得解除劳动合同。
4. 在法定的禁止解雇期中,雇主不得解除劳动合同。
5. 劳动者依法享有休假的期间,雇主不得解除劳动合同。
需要注意的是,以上情况仅涵盖了一部分不能解除劳动合同的情形,具体的规定还应根据当地的法律法规和劳动合同的具体条款来确定。
查看详情
查看详情