一级劳动关系协调师通常属于中级职称,具体级别会根据不同的企业或机构的规定而有所差异。一般来说,一级劳动关系协调师的职责包括处理企业内部的劳动纠纷、协调管理与员工之间的关系、制定与执行劳动合同等工作。具体的级别可能会根据该职位在组织结构中的重要性和复杂性来确定。
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