劳资纠纷是什么纠纷

2024-03-09 劳动工伤责编：爱法小站 983浏览

劳资纠纷是指由雇主与雇员之间在劳动关系中发生的纠纷。具体来说，劳资纠纷可能涉及工资支付、工作条件、裁员、解雇、工作环境、劳动合同等方面的争议或冲突。劳资纠纷通常需要通过调解、仲裁或法律程序来解决，以维护双方的合法权益。

劳资纠纷是什么纠纷

文章标签：劳资纠纷

本站申明：爱法小站为普法类百科展示网站，网站所有信息均来源于网络，若有误或侵权请联系本站！

上一篇：劳动仲裁卡号怎么查询

下一篇：劳动争议病假怎么处理

为您推荐

查看详情

员工如何解决劳动争议

员工解决劳动争议需要遵循法定程序，确保自身权益合法合规。以下是专业准确的解决途径及流程：劳动争议是指员工与用人单位在劳动关系中因权益分配、合同履行、工作条件等问题产生的纠纷。常见类型包括：工资拖欠、劳

2025-11-06 1712浏览

查看详情

人资怎么处理劳资纠纷

处理劳资纠纷是人力资源管理中的核心任务之一，需要从预防、化解、处理和总结等多个方面入手。以下是人资处理劳资纠纷的步骤和策略：一、预防阶段1. 建立健全劳动法律法规知识库：确保员工和管理层都了解《劳动法》《

2025-11-05 劳资纠纷 9900浏览

查看详情

劳动仲裁各种补偿金怎么算

好的，以下是关于劳动仲裁中涉及的各种补偿金计算的概要及详解。请注意，以下信息基于当前有效的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、司法解释。计算具体金额时，必须根据每个人

2025-11-04 补偿金 3848浏览

查看详情

劳动仲裁流程要怎么走

劳动仲裁流程详解是指劳动争议双方当事人向劳动争议仲裁委员会提出申请，请求通过仲裁方式解决争议的法定程序，其核心在于为劳资双方提供专业、高效、免费的纠纷解决渠道。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2025-11-02 劳动仲裁流程 1474浏览

栏目最新

查看详情

2025-11-17申请劳动关系要什么证据

2025-11-16保研劳务合同怎么签字盖章

2025-11-16工伤保险待遇不核准怎么办

2025-11-16东莞劳动能力鉴定结果如何查询

栏目推荐

劳动能力鉴定有多少项标准

根据中国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），劳动能力鉴定的致残等级分为：10个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。该标准通过系统化分类，对职工因工伤或职业病导致的生理、心理或功

查看详情

2025-11-09 劳动能力鉴定 9225浏览

工伤认定有次数限制吗江苏

根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定，工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形，而非认定次数。在江苏，只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，或

查看详情

2025-11-09 工伤认定 1024浏览

催劳动仲裁进度怎么说

在劳动仲裁过程中，若需要催促案件处理进度，申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容：一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁的审理期限如下：案件类型法

查看详情

2025-11-08 631浏览

栏目热点

查看详情

央子劳动保障局在哪里

关于您提到的“央子劳动保障局”，目前公开信息中并未查到该名称对应的官方机构。以下是可能存在的几种情况分析：可能性说明名称可能有误中国不存在名为“央子”的国家级劳动保障局。若指“中央劳动保

查看详情

不断劳动关系怎么处理

查看详情

人工劳务合同样板怎么写范本

全站推荐

光德镇婚姻登记处在哪里

光德镇婚姻登记处位于中国广东省潮州市潮安区。婚姻登记处是处理婚姻登记事务的政府机构，通常设于乡镇政府或民政局下属部门。根据公开信息，光德镇婚姻登记处的具体地址及联系方式如下：机构名称地址联系电

查看详情

2025-11-17 婚姻登记处 3377浏览

取缔返租销售合同纠纷怎么处理

在处理**返租销售合同纠纷**时，需要明确**返租销售**是指企业将其所有的商品或资产出售给金融租赁公司后，再将其重新租赁使用的行为。这种合同纠纷通常涉及**合同履行**、**租金支付**、**设备归还**等问题。以下是处理此类

查看详情

2025-11-17 2322浏览

申请劳动关系要什么证据

在申请劳动关系认定时，需提供能够证明劳动者与用人单位之间存在实际用工关系的证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立，无论是否签订书面劳动合同，均需满足实际用工的法律要

查看详情

2025-11-17 劳动关系 4809浏览