劳动关系借调是指一家企业将其员工暂时借调给另一家企业工作,期间工资和其他福利仍由原来的用人单位支付,并保留员工的劳动合同,在借调期间,员工服从接收单位的管理和安排工作。
劳动关系借调通常是因为接收单位需要临时增加人手或需要某些专业技能的员工,但又没有招聘到合适的员工,所以向其他企业借调员工。被借调的员工在借调期间仍然享有原来的权利和待遇,在借调结束后,员工会回到原用人单位继续工作。
劳动关系借调是合法的,但需要遵循相关的法律法规,确保员工权益受到保护,并且需要提前征得员工和原用人单位的同意。
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