确定劳动关系的申请应包括以下内容:
1. 申请人信息:包括姓名、号码、联系方式等个人基本信息;
2. 公司信息:包括公司名称、公司地址、联系方式等公司基本信息;
3. 劳动关系确认原因:说明申请人与公司之间存在劳动关系的原因,例如签订的劳动合同、工资记录等证明文件;
4. 申请目的:说明申请确定劳动关系的具体目的,例如获得劳动报酬、享受劳动保险等权益;
5. 相关证据:提供支持申请的相关证据,如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等;
6. 申请方式:说明申请确定劳动关系的具体方式,可以是书面申请、口头申请或其他方式;
7. 联系方式:提供申请人的联系方式,以便公司与申请人沟通并处理申请。
最后,应该确保申请中的信息准确、清晰,并在需要的情况下提供相关支持文件以便公司能够便捷地审核和处理申请。
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