劳动仲裁的赔偿金额取决于多个因素,包括您的工资水平、工作年限、被辞退的原因等。一般来说,根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同应当支付赔偿金,具体数额为您在单位工作年限乘以一个月的工资标准,最高不超过12个月。如果被辞退的原因是用人单位违反劳动合同和劳动法规定的,您还可以获得相应的补偿费用。建议您咨询当地劳动仲裁机构或劳动法律专业人士,以获取准确的赔偿金额。
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