劳动关系确定标志包括以下内容:
1. 雇佣关系:劳动者与用人单位之间存在从事劳动活动的关系,劳动者为用人单位工作并获得报酬。
2. 依法签订的劳动合同:劳动者与用人单位签订了书面的劳动合同,约定了工作内容、工作时间、工资待遇等关键条款。
3. 用人单位对劳动者进行管理、指导和监督:用人单位对劳动者的工作进行安排、指导和考核,行使雇主的权力。
4. 劳动者在用人单位内执行工作任务:劳动者在用人单位指定的工作场所、工作时间,按照用人单位的安排和要求完成工作任务。
5. 薪酬支付:用人单位按照劳动合同约定的方式和标准,向劳动者支付工资报酬。
这些因素综合起来可以确定劳动关系是否存在。
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