劳动关系终止的情形包括但不限于以下几种:
1. 双方协商一致解除劳动合同:雇主与员工双方协商一致解除劳动合同,经签订解除协议后劳动关系终止。
2. 劳动合同期满:劳动合同经过约定的期限到期,劳动关系自然终止。
3. 辞退或解雇:雇主因员工违反劳动合同约定或公司规章制度,或者其他特定情形下解雇员工,劳动关系终止。
4. 工伤或病假或者婚期满:员工因工伤或病假或者婚期满后未能返回工作岗位,雇主可以解除劳动合同,劳动关系终止。
5. 辞职或离职:员工提出辞职申请或者到期未续签劳动合同的,均属于员工自愿离职,劳动关系终止。
6. 合同约定的终止条件发生:劳动合同中约定了特定的终止条件,当条件发生时,劳动关系终止。
需要注意的是,劳动关系的终止应当依法办理,遵循相关的程序和规定。
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