在以下情况中存在劳动关系:

1. 有劳动合同:双方签订了劳动合同或其他形式的劳动协议;
2. 有报酬:员工收到报酬或者其他形式的经济报酬;
3. 有指导和监督:雇主有权指导和监督员工的工作;
4. 有固定工作时间和地点:员工需要按照雇主安排的工作时间和地点进行工作;
5. 有专业技能和知识:员工为雇主提供专业技能和知识;
6. 有经济依赖关系:员工经济上依赖于雇主;
7. 有风险承担:雇主承担员工工作过程中的风险。
根据以上情况,可以初步判断是否存在劳动关系。具体情况还需要参考当地法律法规和实际情况进行判断。
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