应该向所在公司的人力资源部门或者公司的工伤保险部门申请工伤认定分类讨论。在申请工伤认定时,可以与公司的相关部门沟通,并提供相关的证据和资料,以便他们根据法律规定对工伤进行认定分类。同时,也可以向劳动部门或相关的劳动保障部门咨询和申请工伤认定分类的问题。
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