失联人员解除劳动合同的时间取决于本地劳动法律的规定。根据大多数国家的劳动法律,如果一个员工连续无故缺席工作,并且公司无法联系到他,通常需要经过一定的时间后才能解除劳动合同。
一般来说,大多数国家规定失联员工连续缺席工作达到三天至一周以上,公司才可以考虑解除劳动合同。在这段时间内,公司需要尽一切努力与员工取得联系,通知其返岗工作或解释缺席原因。如果员工仍然失联,公司通常会发出书面通知解除劳动合同。
然而具体规定会因国家和地区而有所不同,建议雇主在采取解除劳动合同之前咨询当地劳动法律的专业律师或劳动部门,以确保合法性。
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