劳动争议是指雇主与雇员或劳资双方在工作条件、工资、福利等方面发生分歧或冲突,无法达成一致意见,最终可能演变为纠纷或争议的情况。劳动争议通常需要通过法律程序或调解机构来解决,以保障双方合法权益,维护劳动关系的稳定。
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