劳动仲裁通常还需要考虑以下条款:
1. 仲裁协议:确定双方同意通过仲裁解决争议的具体协议,包括选择仲裁机构、仲裁程序等内容。
2. 仲裁费用:约定由谁来支付仲裁费用,如何分担费用等。
3. 仲裁程序:规定仲裁过程中的具体程序、证据提交、听证等环节。
4. 仲裁裁决:规定仲裁裁决的具体效力,是否具有最终和终局性,是否可以请求法院对裁决进行程序上的审查等。
5. 法律适用:约定仲裁过程中适用的法律。
6. 仲裁地点:确定仲裁的具体地点。
7. 解决争议方式:约定仲裁是唯一的解决争议方式,或者是否允许其他方式解决争议。
除此之外,还需要根据具体情况考虑其他相关条款,确保仲裁过程的公平、合理和高效进行。
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